Anteriormente,
hemos esbozado algunas de las preguntas básicas que integran a manera general
una entrevista de trabajo; ahora, profundizaremos en los cuestionamientos que
giran alrededor de la organización a la que estarías aplicando.
De
acuerdo con María Teresa Hernández, gerente de recursos humanos de Adecco
México, las siguientes preguntas se relacionan directamente con la
disposición del candidato para demostrar su interés, deseo y capacidad de
acción al interior de una organización, en caso de que finalmente sea
elegido.
1.
¿Por qué quieres trabajar aquí?
El
reclutador quiere saber por qué aplicaste exactamente a esa compañía, así
como escuchar que has meditado conscientemente el haber elegido en particular
a esa empresa. Por ejemplo, puedes contestar: “seleccioné esta empresa porque
se alinea a mis valores, a las tareas que he desempeñado y que me gustaría
seguir desarrollando”; en suma, lo que interesa es que des a conocer tus
objetivos personales y profesionales, las motivaciones y aspectos que te
llaman la atención de la organización.
2.
¿Qué te gusta de esta empresa?
Tu
entrevistador busca conocer de qué forma encajarías en la cultura organizacional,
y si en realidad disfrutarás llevar a cabo tus actividades. Aquí te
recomendamos que hables sobre la reputación de la marca, de sus líderes o
servicios, así como de las iniciativas sociales, los premios, la filosofía,
los valores, de su posicionamiento en el mercado y el éxito dentro de su
sector.
3.
¿Qué harías los primeros meses en tu puesto?
Aprovecha
esta pregunta para dar a conocer las ganancias que a corto plazo obtendrá la
compañía en caso de contratarte. Ejemplo: "en mis primeros 30 días voy a
aprender los procesos operativos, al tiempo que me dedicaré a analizar las
áreas de oportunidad de mi área para mejorarlas posteriormente". No
prometas números inalcanzables; en cambio, coloca sobre las mesa ideas
tangibles que pondrías en marcha.
Por
último, recuerda que lo esbozado es una guía que podría estructurarse de
manera similar en la entrevista, ya sea en forma de preguntas o a través de
un diálogo. Lo relevante es planear con antelación tus respuestas —tal cual
escribirlas, reescribirlas y practicarlas con amigos y familiares— para saber
qué y cómo contestar.
En
esta situación, lo que importa es demostrar tu capacidad de enfrentarte al
reto de la entrevista de trabajo con seguridad, información y con la certeza
de que eres el perfil que deben escoger para lograr a un ganar-ganar.
Por
Adecco
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