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La capacitación no durará más de 12 meses, misma que
tendrá una jornada mínima de 5 horas y máxima de 8, por 5 días a la semana.
Serán 230 empresas las que se integrarán al programa
“Jóvenes Construyendo el Futuro” impulsado por la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social (STPS), que busca integrar a centros laborales a más de 2.3
millones de jóvenes que actualmente no estudia ni trabaja.
Para la operación de uno de los proyectos insignias
del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, se destinarán cien mil millones
de pesos para otorgar becas de 3,600 pesos mensuales a los participantes,
apuntó Luisa María Alcalde, titular de la dependencia durante el evento de
presentación del programa.
De acuerdo con Alcalde, el programa busca incluir
tanto a jóvenes del campo, zonas urbanas, espacios en donde se quebró el
tejido social y mujeres jóvenes que históricamente han sido discriminados de
las oportunidades laborales.
“Este programa marca una clara diferencia con
políticas sociales de corte asistencialista y clientelas, no habrá
intermediarios para que los jóvenes puedan registrarse, toda persona entre 18
y 29 años que no estudie y no trabaje tendrá derecho a recibir una beca para
la capacitación del trabajo”, apuntó la funcionaria.
Jóvenes Construyendo el Futuro iniciará sus
operaciones en enero del próximo años y se espera que se integren más
empresas para poder añadir a sus filas a los jóvenes quede inscriban.
A este evento, organizado en el Museo Nacional de
Antropología e Historia, asistieron líderes de cámaras de comercio y
empresariales, representantes de las organizaciones privadas y jóvenes que
participarán en el programa.
“Los jóvenes que se inscriban podrán
vivir una experiencia integral, que va más allá de aprender una habilidad
técnica, es una experiencia de vida, de convivencia en la que podrán
descubrir cuál es su vocación y como forjar su camino hacia el éxito”, apuntó
Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo
Coordinador Empresarial (CCE).
Este programa está enfocado en apoyar a la inserción
laboral de los jóvenes, a través de la capacitación en el trabajo, mismo que
arrancará en enero de 2019.
La capacitación no durará más de 12 meses, misma que
tendrá una jornada mínima de cinco horas y máxima de ocho, por cinco días a
la semana.
La STPS será la responsable de la inscripción de los
participantes y de entregar al becario el monto de 3,600 pesos, a través de
tarjetas o cuentas bancarias.
Los becarios estarán incorporados al IMSS, para
cubrir seguro médico y riesgos de trabajo.
Al momento de inscribirse, las empresas deberán de
definir el número de jóvenes por centro de capacitación, tipo de
capacitación, escolaridad mínima requerida y compatibilidad con discapacidad.
Por su parte los becarios deberán firmar una carta en
la que se comprometen a cumplir con el reglamento interno del centro de
trabajo y a guardar confidencialidad y en caso de incumplimiento, incidente o
irregularidad, la empresa podrá dar de baja a, becario y avisara a la STPS.
La empresa no estará obligada a contratar al becario
pero si otorgar una constancia o certificación al becario.
Por María Fernanda Navarro (Forbes México)
masempleocommx.blogspot.com
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